Posteado por: ACIJ | noviembre 29, 2012

Resultados de la 2da Encuesta de Percepción

La encuesta se le envió por correo a miembros del Poder Judicial de la CABA, y, a su vez, se subió el link de la misma al blog de la Iniciativa. La encuesta era de carácter abierto, y se permitió que se presentaran respuestas entre el 18 de junio y el 3 de septiembre. Durante este período se completaron 70 encuestas.

Respuestas:


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Ley 4152

9. ¿Qué cambios propondría para garantizar que los concursos cumplan con su misión de seleccionar a los mejores candidatos?

(Nota: la siguiente imagen fue creada mediante wordle. El tamaño de las palabras varía en función de la cantidad de veces que se repiten entre el conjunto de respuestas. Al hacer clic en la imagen accederá a las propuestas recibidas.)

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Al comparar los resultados de esta encuesta con los resultados de la encuesta realizada a fines de 2011 se observa que la percepción sobre la situación de transparencia en el proceso de los concursos no ha variado sustancialmente. La mayoría de las respuestas aún provienen de miembros del Poder Judicial, y más de la mitad de los encuestados considera que en todos los concursos hay más de un concursante que recibe ventajas indebidas. Esta percepción es particularmente alarmante pues al momento de realizarse esta segunda encuesta ya estaban publicados los resultados de todas las etapas, y se observó un alza -respecto de la encuesta anterior- tanto en términos absolutos como porcentuales.

Si bien es cierto que una base de 70 encuestados es pequeña -incluso para un universo pequeño como es el del Poder Judicial y personas interesadas en el funcionamiento del Poder Judicial de la CABA- consideramos que estos resultados deberían ser un llamado de atención para los consejeros y consejeras: la mitad de los encuestados consideró que los procesos de selección están entre las principales dificultades que enfrenta el Poder Judicial de la CABA en el proceso de fortalecimiento de su independencia, junto a presiones de los poderes políticos y de actores dentro del propio Poder Judicial.

En cuanto a qué información debería ser de carácter público, y accesible a través de la página web del Consejo, es grato comunicar que en todos los rubros relevados se observó una respuesta favorable cercana -y en general superior- al 70%.  Es importante hacer hincapié en el alza porcentual que esto significa respecto de los resultados de la encuesta realizada hace un año.

Cabe destacar que de los resultados surge un contundente respaldo a la nueva política del Consejo de difundir las entrevistas personales mediante su canal de youtube (78,3%). Consideramos, a su vez, que estos resultados son un mensaje al Consejo de la Magistratura respecto de la necesidad de avanzar en esta política de apertura mediante la reglamentación de nuevas metodologías de digitalización, sistematización y difusión del resto la información disponible en papel dentro de la Comisión de Selección, de manera tal que se facilite el acceso a los interesados.

Confiamos en que durante los próximos meses se producirán cambios tanto para incorporar al Reglamento prácticas de transparencia activa respecto del proceso, como para reducir el margen de discrecionalidad existente en la etapa de  entrevista personal, y la cantidad de puntos que a partir de esa etapa se adjudican.

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ver resultados de encuesta realizada a fines de 2011

Estadísticas de este blog:  vistas  –  clicks

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